経験者採用情報

キャリア採用(管理職) - リスク管理統括部

募集職種

◆募集部門
 リスク管理部門 リスク管理統括部

◆募集コース
 管理職

◆配属部署
(雇入れ直後)リスク管理統括部(全体90名程度の部署です)
(変更の範囲)会社の定める全拠点

◆募集ポジション
 管理者クラス

仕事内容


(雇入れ直後)
以下のいずれかのリスク管理業務をお任せします。
(1)PE・不動産等のオルタナティブ投資に関するリスク管理業務
(2)市場リスク/資金流動性リスク/市場流動性リスクに関するリスク管理業務
(変更の範囲)会社の定める業務

応募資格


◆必須
以下のいずれかの業務経験と社内コミュニケーション能力を有する方
(1)金融機関でのPE・不動産等のオルタナティブ投資に関する業務経験(フロント・ミドル問わず)
(2)金融機関での市場リスク運営・管理、資金流動性リスク運営・管理、市場流動性リスク運営・管理に関する業務経験(フロント、ミドル問わず)
 
◆歓迎
・オルタナティブ投資業務のリスク管理・案件審査業務経験
・ビジネスレベルの英語
・BIS規制に関する知識及び実務経験
・投融資関連業務全般の知識や業務経験
・金利・債券・為替・クレジット・株式等各種市場での深い実務経験・専門知識
・資金繰運営や流動性管理に関する全社取纏め・統括業務経験
・金融数学・リスク計量モデルに関する専門知見(プライシング・VaR・XVA等)
・網羅的且つバランスのあるファイナンス、会計、税務、法律知識
 
就業場所

株式会社ゆうちょ銀行 本社
東京都千代田区大手町2-3-1(各線 大手町駅)

※屋内原則禁煙(事業所により喫煙スペースあり)
※総合職のため将来的に全国各地の事業所等へ転勤の可能性有
 
就業時間

・原則8:20~17:20
・休憩 60分
・時間外労働:有
・フレックスタイム制:有(一部従業員利用可)

休日休暇


・完全週休二日制
・年間有給休暇:20日
※有給休暇の初年度の日数は15日(4月入社の場合)ですが入社月により休暇日数は異なります
・年間休日日数:120日
・その他休暇:特別休暇(結婚・産前・産後・忌引・ボランティア等)・病気休暇・育児休業・介護業 等

賃金


・想定年収:800万円~1500万円
・賃金形態:月給制
・月給:485,970円~
・賞与:賞与実績:年2回
※採用時の処遇については前職処遇等を考慮の上、当行の社員給与規程に基づき決定します。
※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
 
諸手当

・通勤手当:有 
・住宅手当:有 
・扶養手当:有 
・残業手当:有 
※当社規程あり
※管理監督者の場合、残業手当、住居手当が支給対象外(ただし、採用時の役職によっては、残業代の支給対象となる場合があります)
 
社会保険

・健康保険:有
・厚生年金:有
・雇用保険:有
・労災保険:有
 日本郵政共済組合に加入することになります。
 
社内制度・福利厚生

・リモートワーク有
・退職金制度:満65歳に達した日以後における最初の3月31日(定年:65歳)
・社宅(世帯用・独身用)※所定要件あり
・教育制度:中途採用者等研修、役職に応じた研修の他、eラーニング(約300講座)等を用意
・資格取得助成:証券外務員、FP(ファイナンシャルプランナー)、銀行業務検定試験、
 証券アナリスト、社会保険労務士等
・各種社会保険完備
・財形貯蓄制度
・保険料払込団体
・社員持株会
・レクリエーション施設
・付属医療機関(逓信病院)
 
雇用形態・試用期間

◆雇用形態
 正社員(期間の定め:無)
 
◆試用期間
 有 (期間:6ヶ月)
 試用期間中の勤務条件:変更無
 採用の日から6ヶ月間を試用期間とし、試用期間は勤続年数に通算されます。
 
選考内容

・筆記・Web試験:有
・面接回数:3回(選考回数は目安。オンライン面接可。)
※応募時に写真添付が必要です。
 
会社情報

◆事業概要
・企業名(募集企業名):株式会社ゆうちょ銀行
・設立年月日:2006年9月1日
・代表者:取締役兼代表執行役社長 笠間貴之
・本社所在地:東京都千代田区大手町二丁目3番1号
・資本金:3兆5,000億円
・従業員数:10,952名(2025年3月31日現在)
・企業URL:https://www.jp-bank.japanpost.jp/
・株式公開:東京証券取引所プライム市場
・主な事業所:本社、営業所233
・経営理念:お客さまの声を明日への羅針盤とする『最も身近で信頼される銀行』を目指します。
 
◆事業内容
~信頼を深め、金融革新に挑戦~
ゆうちょ銀行のミッションは、
(1)日本全国あまねく誰にでも「安心・安全」で「親切・丁寧」な金融サービスを提供する。
(2)多様な枠組みによる地域への資金循環やリレーション強化を通じ、地域経済の発展に貢献する。
(3)本邦最大級の機関投資家として、健全で収益性の高い運用を行うとともに、持続可能な社会の実現に貢献する。
 の3つです。
 
これらの取り組みを通して、企業価値の向上とSDGs等の社会課題解決の両立(サステナビリティ経営)していきます。

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