経験者採用情報

リファラル採用 - リファラル採用(若手採用)

募集職種

◆エリア基幹職(リファラル)
 ※2026年4月1日採用に限る
 
募集エリア(初期配属)

◆エリア基幹職:採用エリア(北海道・東北・関東・東京・南関東・信越・北陸・東海・近畿・中国・四国・九州・沖縄)内の直営店(金融サービス部)
 
応募資格

◆必須
 当社社員である知人・友人等を通じて当社を紹介された28歳以下の方
 ※2026年4月1日入社時点
 
就業場所

株式会社ゆうちょ銀行 採用エリア内の直営店、貯金事務センター、エリア本部等、会社の定める事業所(採用エリア内の事業所に限ります)
 ※屋内原則禁煙(事業所により喫煙スペースあり)
 
就業時間

◆原則として、1日8時間、1週40時間
 ※勤務種類により始業時刻・終業時刻は一定ではなく、また、勤務場所により変形労働時間制の適用となる場合があります
◆時間外労働:有
 
休日休暇

◆4週8休制
◆年次有給休暇:※有給休暇の初年度の日数は15日(4月入社の場合)
◆年間休日日数:120日
◆その他休暇:特別休暇(結婚・産前・産後・忌引・ボランティア等)・病気休暇・育児休業・介護休業 等
 
賃金

◆賃金形態:月給制
◆月給: 231,100円 ~
◆賞与:賞与実績:年2回
※採用時の処遇については、前職処遇等を考慮の上、当社の社員給与規程に基づき決定します
 
諸手当

◆通勤手当:有 
◆住宅手当:有 
◆扶養手当:有 
◆残業手当:有 
◆営業手当:有(支給対象組織に限る)
 ※当社規程あり
 
社会保険

◆健康保険:有
◆厚生年金:有
◆雇用保険:有
◆労災保険:有
 ※日本郵政共済組合に加入することになります
 
社内制度・福利厚生

◆退職金制度:満65歳に達した日以後における最初の3月31日(定年:65歳)
◆社宅(世帯用・独身用)※所定要件あり
◆教育制度:採用時研修(新入社員研修を含む)、役職に応じた研修の他、eラーニング(約300講座)等を用意
◆資格取得助成:証券外務員、FP(ファイナンシャルプランナー)、銀行業務検定試験、証券アナリスト、社会保険労務士等
◆各種社会保険完備
◆財形貯蓄制度
◆保険料払込団体
◆社員持株会
◆レクリエーション施設
◆付属医療機関(逓信病院)
 
雇用形態・試用期間

◆雇用形態
正社員(期間の定め:無)
◆試用期間
有 (期間:6ヶ月)
試用期間中の勤務条件:変更無
採用の日から6ヶ月間を試用期間とし、試用期間は勤続年数に通算されます。
 
選考内容

◆筆記・Web試験:有
◆面接回数:2回~3回(選考回数は目安。オンライン面接をご希望の場合は調整いたします。)
※応募時に顔写真の添付が必要です
 
会社情報

【企業名(募集企業名)】株式会社ゆうちょ銀行
【設立年月日】2006年9月1日
【代表者】取締役兼代表執行役社長 笠間 貴之
【本社所在地】東京都千代田区大手町二丁目3番1号
【資本金】3兆5,000億円
【従業員数】10,952名(2025年3月31日現在)
【企業URL】https://www.jp-bank.japanpost.jp/
【株式公開】東京証券取引所プライム市場
【主な事業所】本社、営業所233
【経営理念】お客さまの声を明日への羅針盤とする『最も身近で信頼される銀行』を目指します。
 
◆事業内容
~信頼を深め、金融革新に挑戦~
ゆうちょ銀行のミッションは、
(1)日本全国あまねく誰にでも「安心・安全」で「親切・丁寧」な金融サービスを提供する。
(2)多様な枠組みによる地域への資金循環やリレーション強化を通じ、地域経済の発展に貢献する。
(3)本邦最大級の機関投資家として、健全で収益性の高い運用を行うとともに、持続可能な社会の実現に貢献する。
 の3つです。
 
これらの取り組みを通して、企業価値の向上とSDGs等の社会課題解決の両立(サステナビリティ経営)していきます。

このページのトップへ