経験者採用情報

リファラル採用 - リファラル採用（若手採用）

募集職種
◆募集コース
総合職（リファラル）、管理職（リファラル）
※管理職についてはキャリア採用で募集しているポジションに限ります
 
◆配属部署（初期配属）
　ゆうちょ銀行　本社
 
仕事内容
制度や組織を作り上げることや、関係各所と協力して新しい商品・サービスや仕組みを自らつくり上げることが主な仕事です。経営企画、商品企画・開発、営業企画・推進、資産運用、デジタルサービスの企画など、多種多様な活躍の場を用意しています。また、キャリアパスの一環としてフロントライン勤務を行うこともあります。
 
応募資格
◆必須
　当社社員である知人・友人等を通じて当社を紹介された方
 
就業場所
株式会社ゆうちょ銀行 本社等、会社の定める事業所
※屋内原則禁煙（事業所により喫煙スペースあり）
 
就業時間
◆原則として、1日8時間、1週40時間
　※勤務種類により始業時刻・終業時刻は一定ではなく、また、勤務場所により変形労働時間制の適用となる場合があります
◆時間外労働：有
 
休日休暇
◆完全週休二日制
◆年次有給休暇：20日
※有給休暇の初年度の日数は15日（4月入社の場合）ですが入社月により休暇日数は異なります
◆年間休日日数：120日
◆その他休暇：特別休暇（結婚・産前・産後・忌引・ボランティア等）・病気休暇・育児休業・介護休業　等
 
賃金
◆賃金形態：月給制
◆月給：288,100円　～
◆賞与：賞与実績:年2回
※採用時の処遇については、前職処遇等を考慮の上、当社の社員給与規程に基づき決定します
 
諸手当
◆通勤手当：有　
◆住宅手当：有　
◆扶養手当：有　
◆残業手当：有
※当社規定あり
※管理監督者の場合、残業手当、住居手当が支給対象外（ただし、採用時の役職によっては、残業代の支給対象となる場合があります）
 
社会保険
◆健康保険：有
◆厚生年金：有
◆雇用保険：有
◆労災保険：有
※日本郵政共済組合に加入することになります
 
社内制度・福利厚生
◆退職金制度：満65歳に達した日以後における最初の3月31日（定年：65歳）
◆社宅（世帯用・独身用）※所定要件あり
◆教育制度：採用時研修、役職に応じた研修の他、eラーニング（約300講座）等を用意
◆資格取得助成：証券外務員、FP（ファイナンシャルプランナー）、銀行業務検定試験、証券アナリスト、社会保険労務士等
◆各種社会保険完備
◆財形貯蓄制度
◆保険料払込団体
◆社員持株会
◆レクリエーション施設
◆付属医療機関（逓信病院）
 
雇用形態・試用期間
◆雇用形態：正社員（期間の定め：無）
◆試用期間：有 (期間：6ヶ月)
試用期間中の勤務条件：変更無
採用の日から6ヶ月間を試用期間とし、試用期間は勤続年数に通算されます。
 
選考内容
◆筆記・Web試験：有
◆面接回数：3回（選考回数は目安。オンライン面接をご希望の場合は調整いたします）
※応募時に顔写真の添付が必要です。
 
会社情報
【企業名（募集企業名）】株式会社ゆうちょ銀行
【設立年月日】2006年9月1日
【代表者】取締役兼代表執行役社長　笠間　貴之
【本社所在地】東京都千代田区大手町二丁目3番1号
【資本金】3兆5,000億円
【従業員数】10,659名（2026年3月31日現在）
【企業URL】https://www.jp-bank.japanpost.jp/
【株式公開】東京証券取引所プライム市場
【主な事業所】本社、営業所233
【経営理念】お客さまの声を明日への羅針盤とする『最も身近で信頼される銀行』を目指します。
 
◆事業内容
■リテール事業
ゆうちょ銀行は、約1億2,000万の口座数を誇り、貯金残高186兆円をお預かりするなど、邦銀トップクラスの顧客基盤を築いています。全国津々浦々に広がる店舗（直営店◆郵便局）◆ATM網を通じて提供するユニバーサルサービスにより、世の中に不可欠なインフラとしての役割を担っています。
 
■資金運用事業
日本最大級223兆円の運用資産を最大限に活用するため、リスク性資産を中心にリスクテイクを行い、運用の高度化◆多様化を推進しています。その他にも、テクノロジーやベンチャー企業への投資促進など、さまざまな取り組みを行っています。

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