経験者採用情報

リファラル採用 - リファラル採用（エリア基幹職）

募集職種
◆募集部署
直営店（金融サービス部）
 
◆募集コース
エリア基幹職（リファラル）
 
◆配属部署（初期配属）
採用エリア内の直営店（金融サービス部）
※北海道・東北・関東・南関東・信越・北陸・東海・中国・四国・九州
 
◆募集ポジション
担当者
 
仕事内容
採用エリア内の直営店で、金融のプロとしてお客さまのニーズをしっかりと把握し、ゆうちょ銀行の顔として「笑顔」と「まごごろ」を込めて商品・サービスを提供していく仕事です。キャリアプランによっては、支社機能を持つエリア本部等で働くこともあり、地域に密着しながらも、さまざまなキャリア形成ができることも魅力の一つです。
 
応募資格
◆必須
　当社社員である知人・友人等を通じて当社を紹介された方
 
就業場所
採用エリア内の直営店、貯金事務センター、エリア本部等、会社の定める事業所
※屋内原則禁煙（事業所により喫煙スペースあり）
 
就業時間
◆原則として、1日8時間、1週40時間
　※勤務種類により始業時刻・終業時刻は一定ではなく、また、勤務場所により変形労働時間制の適用となる場合があります
◆時間外労働：有
 
休日休暇
◆完全週休二日制
◆年次有給休暇：20日
※有給休暇の初年度の日数は15日（4月入社の場合）ですが入社月により休暇日数は異なります
◆年間休日日数：120日
◆その他休暇：特別休暇（結婚・産前・産後・忌引・ボランティア等）・病気休暇・育児休業・介護休業　等
 
賃金
◆賃金形態：月給制
◆月給：257,200円　～
◆賞与：賞与実績:年2回
※採用時の処遇については、前職処遇等を考慮の上、当社の社員給与規程に基づき決定します
 
諸手当
◆通勤手当：有　
◆住宅手当：有　
◆扶養手当：有　
◆残業手当：有
◆営業手当：有（支給対象組織に限る）
※当社規定あり
 
社会保険
◆健康保険：有
◆厚生年金：有
◆雇用保険：有
◆労災保険：有
※日本郵政共済組合に加入することになります
 
社内制度・福利厚生
◆退職金制度：満65歳に達した日以後における最初の3月31日（定年：65歳）
◆社宅（世帯用・独身用）※所定要件あり
◆教育制度：採用時研修、役職に応じた研修の他、eラーニング（約300講座）等を用意
◆資格取得助成：証券外務員、FP（ファイナンシャルプランナー）、銀行業務検定試験、証券アナリスト、社会保険労務士等
◆各種社会保険完備
◆財形貯蓄制度
◆保険料払込団体
◆社員持株会
◆レクリエーション施設
◆付属医療機関（逓信病院）
 
雇用形態・試用期間
◆雇用形態：正社員（期間の定め：無）
◆試用期間：有 (期間：6ヶ月)
試用期間中の勤務条件：変更無
採用の日から6ヶ月間を試用期間とし、試用期間は勤続年数に通算されます。
 
選考内容
◆筆記・Web試験：有
◆面接回数：3回（選考回数は目安。オンライン面接をご希望の場合は調整いたします）
※応募時に顔写真の添付が必要です。
 
会社情報
【企業名（募集企業名）】株式会社ゆうちょ銀行
【設立年月日】2006年9月1日
【代表者】取締役兼代表執行役社長　笠間　貴之
【本社所在地】東京都千代田区大手町二丁目3番1号
【資本金】3兆5,000億円
【従業員数】10,659名（2026年3月31日現在）
【企業URL】https://www.jp-bank.japanpost.jp/
【株式公開】東京証券取引所プライム市場
【主な事業所】本社、営業所233
【経営理念】お客さまの声を明日への羅針盤とする『最も身近で信頼される銀行』を目指します。
 
◆事業内容
■リテール事業
ゆうちょ銀行は、約1億2,000万の口座数を誇り、貯金残高186兆円をお預かりするなど、邦銀トップクラスの顧客基盤を築いています。全国津々浦々に広がる店舗（直営店◆郵便局）◆ATM網を通じて提供するユニバーサルサービスにより、世の中に不可欠なインフラとしての役割を担っています。
 
■資金運用事業
日本最大級223兆円の運用資産を最大限に活用するため、リスク性資産を中心にリスクテイクを行い、運用の高度化◆多様化を推進しています。その他にも、テクノロジーやベンチャー企業への投資促進など、さまざまな取り組みを行っています。
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